• about_us_banner

Sociālā atbildība

Sociālā atbildība

Darbinieku aprūpe

> Nodrošiniet darbinieka veselību un labklājību.

> dot darbiniekiem vairāk iespēju realizēt savu potenciālu.

> uzlabot darbinieku laimi

HOUD (NBC) pievērš uzmanību darbinieku ētiskajai izglītībai un atbilstībai, kā arī viņu veselībai un labklājībai, piedāvā ērtu darba vidi un atmosfēru, lai nodrošinātu, ka strādīgi cilvēki var pienācīgi saņemt atlīdzību laikā. Nepārtraukti uzlabojot uzņēmumu, mēs pievēršam uzmanību darbinieka karjeras attīstības programmai, dodam viņiem vairāk iespēju realizēt savu personīgo vērtību, savu sapni.

- Alga

Ievērojot valdības noteikumus, mēs piedāvājam algu, kas nekad nebūs mazāka par valdības minimālās algas prasību, un tajā pašā laikā tiks ieviesta konkurētspējīga algu struktūra.

- Labklājība

HOUD (NBC) sagatavota iekļaujoša darbinieku drošības sistēma, tiek veicināta darbinieka likumpaklausība un pašdisciplīna. Lai uzlabotu darbinieku iniciatīvu un radošumu, tika izveidota veicināšanas programma kā finansiālas balvas, administratīvas balvas un īpaša ieguldījuma balva. Un tajā pašā laikā mums tiek piešķirtas ikgadējās balvas kā “vadības jauninājumu un racionalizācijas priekšlikumu balva

- Veselības aprūpe

OT jābalsta uz darbinieka brīvprātīgo, ikvienam vajadzētu būt vismaz brīvdienai katru nedēļu. Gatavojoties ražošanas maksimumam, savstarpējā apmācības programma nodrošinās, ka darbinieks var reaģēt uz citiem darba pienākumiem. Uz darba ņēmēju spiedienu HOUD (NBC supervis vadītāji tika aicināti rūpēties par darbinieka fizisko un garīgo veselību, dažreiz organizēt aktivitātes, lai uzlabotu priekšnieka un padotā komunikāciju, organizēt komandas veidošanas pasākumus, lai uzlabotu komandas atmosfēru, palielinātu sapratni un uzticību un komandas saliedētību .

Tiek piedāvāta bezmaksas fiziskās pārbaudes atcelšana, konstatētās veselības problēmas izsekošana un norādījumi.

Vides

> Īstenot "drošības, vides, uzticamas, enerģijas taupīšanas" stratēģiju.

> Izgatavojiet vides produktus.

> Enerģijas taupīšanas un emisiju samazināšanas ieviešana, lai reaģētu uz klimata pārmaiņām.

HOUD (NBC) vispusīgi pievērsa uzmanību vides prasībām, pareizi un efektīvi izmantoja mūsu enerģiju, resursus, lai samazinātu izmaksas un uzlabotu ieguvumus videi. Nepārtraukti samazinot negatīvo ietekmi uz vidi, ieviešot jauninājumus, lai veicinātu zemu oglekļa emisiju attīstību.

- Enerģijas taupīšana un emisiju samazināšana

Galvenais enerģijas patēriņš HOUD (NBC): ražošana un mājsaimniecības elektroenerģijas patēriņš, sašķidrinātās naftas gāzes patēriņš, dīzeļdegviela.

- Kanalizācija

Galvenais ūdens piesārņojums: sadzīves notekūdeņi

- Trokšņa piesārņojums

Galvenais trokšņa piesārņojums ir no: gaisa kompresora, šķēlēja.

- atkritumi

Ieskaitot pārstrādājamus, bīstamus atkritumus un parastos atkritumus. Galvenokārt: nepāra gabali, neveiksmīgi produkti, pamests aprīkojums/konteiners/materiāls, iepakojuma materiāla atkritumi, kancelejas preču atkritumi, makulatūra/smērvielas/audums/gaisma/akumulators, sadzīves atkritumi.

Saziņa ar klientiem

HOUD (NBC) uzstāj uz klientu orientāciju, tālāk sazinoties, lai dziļi izprastu klienta cerības, proaktīvi uzņemoties saistības. Lai uzlabotu klientu apmierinātību, klientu apkalpošanu, tuvotos ilgtermiņa sadarbībai un abpusēji izdevīgam ar klientu.

HOUD (NBC) noved pie klientu cerībām uz produktu izkārtojumu un uzlabojumiem, pārliecinieties, ka klienta pieteikums var reaģēt laikā, ātri pabarot klientu vajadzības, lai klientam radītu lielāku vērtību.

Starppersonu komunikācija

HOUD (NBC) notiek formāla un neformāla komunikācija. Darbinieks var iesniegt sūdzību vai ieteikumu tieši savam vadītājam vai augstākai vadībai. Ieteikumu lodziņš ir ievietots visu līmeņu darbinieku balss savākšanai.

Godīgs bizness

Uzmanība tika pievērsta tiesību, godīgas un biznesa ētikas izglītībai. Aizsargājiet savas autortiesības un ievērojiet citu autortiesības. Izveidojiet efektīvu un pārredzamu biznesa pretkorupcijas sistēmu.

Kopēt pa labi

HOUD (NBC) rūpīgi rūpējas par tehnisko uzkrāšanu un intelektuālā īpašuma aizsardzību. Investīcijas pētniecībā un attīstībā nekad nav bijušas mazākas par 15% no gada pārdošanas apjoma, piedalās starptautiskā standarta īstenošanā. Cieniet citu intelektuālo īpašumu ar atklātu, draudzīgu attieksmi pret starptautiskajiem intelektuālā īpašuma noteikumiem, ievērojiet un piemērojiet tos,

Sarunu ceļā, savstarpēja licence, sadarbība utt. Atrisina intelektuālā īpašuma problēmu. Tikmēr attiecībā uz pārkāpuma aktu NBC būs atkarīgs no juridiskās puses, lai aizsargātu mūsu intereses.

Droša darbība

HOUD (NBC) īsteno politiku "drošība pirmajā vietā, koncentrējoties uz piesardzību", īstenojot karjeras veselības un drošības vadības apmācību, nosaka vadības noteikumus un darbības virzienu, lai uzlabotu ražošanas drošību un negadījumus.

Sabiedrības labklājība

HOUD (NBC) ir zinātnes un tehnoloģiju aizstāvis, talantu pilnveidošana, nodarbinātības uzlabošana. Aktīvi rūpējas par sabiedrības labklājību, atgriešanās sabiedrību, ieguldījumu vietējā mērogā, lai darbotos atbildīgs uzņēmums un pilsoņi.