Darbinieku aprūpe
> Nodrošināt darbinieku veselību un labklājību.
> sniegt darbiniekiem vairāk iespēju realizēt savu potenciālu.
> uzlabot darbinieku apmierinātību
HOUD (NBC) pievērš uzmanību darbinieku ētikas izglītībai un atbilstībai, kā arī viņu veselībai un labklājībai, piedāvājot komfortablu darba vidi un atmosfēru, lai nodrošinātu, ka strādīgie darbinieki var tikt savlaicīgi un pienācīgi atalgoti. Nepārtraukti uzlabojot uzņēmumu, mēs pievēršam uzmanību darbinieku karjeras attīstības programmai, radot viņiem vairāk iespēju realizēt savu personīgo vērtību, savu sapni.
— Alga
Ievērojot valdības noteikumus, mēs piedāvājam algu nekad nebūs mazāka par valdības noteikto minimālo algu, vienlaikus ieviešot konkurētspējīgu algu struktūru.
— Labklājība
HOUD (NBC) ir izstrādājusi iekļaujošu darbinieku drošības sistēmu, kas veicina darbinieku likumpaklausību un pašdisciplīnu. Lai uzlabotu darbinieku iniciatīvu un radošumu, tika izveidota stimulēšanas programma, kas ietver finansiālas balvas, administratīvas balvas un īpašas iemaksas balvas. Vienlaikus mums ir arī ikgadējas balvas, piemēram, “vadības inovāciju un racionalizācijas priekšlikumu balva”.
— Veselības aprūpe
Darba pieredzei (OT) jābūt balstītai uz darbinieku brīvprātīgu rīcību, un ikvienam vajadzētu būt vismaz vienai brīvdienai nedēļā. Gatavojoties ražošanas maksimumam, starpdarbību apmācību programma nodrošinās, ka darbinieks varēs reaģēt uz citiem darba pienākumiem. Ņemot vērā darbinieku darba slodzi, HOUD (NBC) vadītājiem tika lūgts rūpēties par darbinieku fizisko un garīgo veselību, dažkārt organizēt aktivitātes, lai uzlabotu priekšnieku un padoto komunikāciju, kā arī organizēt komandas saliedētības aktivitātes, lai uzlabotu komandas atmosfēru, palielinātu sapratni, uzticēšanos un komandas saliedētību.
Tiek piedāvāta bezmaksas fiziskā apskate, tiks izsekotas konstatētās veselības problēmas un sniegtas konsultācijas.
Vides
> Īstenot "drošības, vides, uzticamības un enerģijas taupīšanas" stratēģiju.
> Ražot videi draudzīgus produktus.
> Enerģijas taupīšanas un emisiju samazināšanas ieviešana, lai reaģētu uz klimata pārmaiņām.
HOUD(NBC) vispusīgi pievērsa uzmanību vides prasībām, pareizi un efektīvi izmantoja enerģiju un resursus, lai samazinātu izmaksas un uzlabotu ieguvumus vides jomā. Pastāvīgi samazinot negatīvo ietekmi uz vidi, ieviešot inovācijas, lai veicinātu mazoglekļa attīstību.
— Enerģijas taupīšana un emisiju samazināšana
Galvenais enerģijas patēriņš HOUD (NBC): Ražošanas un mājsaimniecību enerģijas patēriņš, mājsaimniecību sašķidrinātās naftas gāzes patēriņš, dīzeļdegviela.
— Notekūdeņi
Galvenais ūdens piesārņojums: sadzīves notekūdeņi
— Trokšņa piesārņojums
Galvenie trokšņa piesārņojuma veidi ir: gaisa kompresors, griešanas mašīna.
— atkritumi
Ieskaitot pārstrādājamus, bīstamus atkritumus un parastos atkritumus. Galvenokārt: sīkas detaļas, bojāti produkti, pamestas iekārtas/konteineri/materiāli, iepakojuma materiāli, kancelejas preces, papīra atkritumi/smērvielas/audums/apgaismojums/baterijas, sadzīves atkritumi.
Klientu komunikācija
HOUD (NBC) uzstāj uz klientu orientāciju, izmantojot tālāku komunikāciju, lai dziļi izprastu klienta cerības, proaktīvi uzņemtos saistības. Lai uzlabotu klientu apmierinātību, klientu apkalpošanu, veidotu ilgtermiņa sadarbību un abpusēji izdevīgu risinājumu.
HOUD (NBC) ņem vērā klientu cerības produktu izkārtojumā un uzlabošanā, nodrošina, ka klienta pieteikums var tikt reaģēts laikā, ātri apmierināt klienta vajadzības, lai sniegtu lielāku vērtību klientam.
Starppersonu komunikācija
HOUD (NBC) notiek formāla un neformāla komunikācija. Darbinieks var iesniegt savu sūdzību vai ieteikumu tieši savam vadītājam vai augstākai vadībai. Ierosinājumu kaste ir novietota, lai apkopotu visu līmeņu darbinieku viedokļus.
Godīga uzņēmējdarbība
Uzmanība tika pievērsta likumam, godīguma un uzņēmējdarbības ētikas izglītībai. Aizsargāt savas autortiesības un cienīt citu autortiesības. Izveidot efektīvu un pārredzamu uzņēmējdarbības pretkorupcijas sistēmu.
Kopēt pa labi
HOUD (NBC) rūpīgi rūpējas par pamattehnoloģiju uzkrāšanu un intelektuālā īpašuma aizsardzību. Investīcijas pētniecībā un attīstībā nekad nepārsniedz 15% no gada pārdošanas apjoma, piedalās starptautisko standartu īstenošanā. Cienīt citu intelektuālo īpašumu, ar atvērtu un draudzīgu attieksmi, ievērot un piemērot starptautiskos intelektuālā īpašuma noteikumus.
Ar sarunu, savstarpējas licencēšanas, sadarbības u. c. palīdzību var atrisināt intelektuālā īpašuma problēmas. Tikmēr attiecībā uz pārkāpumu likumu NBC paļausies uz juridiskajiem spēkiem, lai aizsargātu savas intereses.
Droša darbība
HOUD (NBC) īsteno politiku "drošība pirmajā vietā, uzmanības centrā piesardzības pasākumi", ieviešot karjeras veselības un drošības vadības apmācību, nosakot vadības noteikumus un darbības virzienus, lai uzlabotu ražošanas drošību un negadījumu novēršanu.
Sabiedrības labklājība
HOUD (NBC) ir zinātnes un tehnoloģiju, talantu attīstīšanas un nodarbinātības uzlabošanas atbalstītājs. Aktīvi darbojas sabiedrības labklājības, sabiedrības atgriešanās un atbildīgas vietējās sabiedrības un iedzīvotāju rīcības jomā.